Specialist, People & Culture
Serbia
HR Business Partner
Tražimo HR Business Partnera koji će biti pouzdan partner menadžmentu i zaposlenima, sa fokusom na razvoj ljudi, unapređenje HR procesa i podršku poslovanju u dinamičnom proizvodnom okruženju.
Ključne odgovornosti:
- Partnerstvo sa menadžerima i pružanje podrške u svim oblastima upravljanja ljudskim resursima
- Učešće u kreiranju i unapređenju HR procesa i inicijativa u skladu sa potrebama biznisa
- Podrška i vođenje procesa:
- regrutacije i onboardinga
- razvoja zaposlenih
- upravljanja učinkom
- organizacionih promena
- upravljanja zaradama i benefitima
- Praćenje HR pokazatelja, analiza podataka i priprema izveštaja za menadžment
- Obezbeđivanje tačnosti i ažurnosti podataka u SAP SuccessFactors sistemu
- Aktivno učešće u razvoju organizacione kulture i inicijativa usmerenih na angažovanost zaposlenih
- Edukacija i savetodavna podrška menadžerima i zaposlenima u vezi sa HR procesima i radno-pravnim pitanjimaSaradnja sa internim timovima, sindikatima i eksternim partnerima
- Praćenje tržišnih trendova i predlaganje unapređenja HR praksi i iskustva zaposlenih
Šta očekujemo od kandidata:
- Visoko obrazovanje iz oblasti psihologije, organizacionih nauka, prava, ekonomije ili drugih srodnih društvenih nauka
- Poželjno 3 godine iskustva u oblasti ljudskih resursa u proizvodnom okruženju
- Aktivno znanje engleskog jezika
- Dobro poznavanje MS Office paketa
- Poželjno iskustvo rada u SAP SuccessFactors sistemu
- Vozačka dozvola B kategorije
Profil koji tražimo:
- Osobu koja gradi partnerske odnose i ima razvijene komunikacione veštine
- Proaktivnu i organizovanu osobu koja voli dinamično okruženje
- Osobu koja razume poslovne potrebe i ume da ih poveže sa HR praksama
- Osobu koja je analitična, usmerena na rešenja i kontinuirana unapređenja
- Timskog igrača sa pozitivnim i profesionalnim pristupom radu